Топ-20 игр для сплочения коллектива

Топ-20 игр для сплочения коллектива

Любая работа выполняется быстрее и лучше, если люди действуют слаженно. Офисные дела не исключение. Добиться сплоченности, взаимопонимания и гармонии в рабочих отношениях помогают специальные игры на командообразование.

В этой статье мы представим топ-20 игр на сближение коллектива, которые помогут поднять командный дух. Такие активности подойдут для корпоративных мероприятиях, тренингов и тимбилдинга.

Игры для офиса

Игры на сплочение группы, которые проводятся в офисном помещении не должны требовать много свободного места. Также нужно учитывать особенности офиса: расположение рабочих мест, шумоизоляцию, площадь общих помещений, доступ к электричеству и т. д.

В закрытом пространстве можно проводить разнообразные упражнения на командообразование, мастер-классы и обучающие семинары, имеющие игровую форму. Приведем примеры.

Подберем интересные тренинги для коллектива!

Благотворительная акция

Цели: сплочение команды в организации и участие в общественно полезном деле

Размер команды: весь коллектив.

Время: от 1 часа.

Благотворительный тимбилдинг — душевный тренинг на сплочение группы, поскольку совмещает двойную пользу: помощь другим людям и формирование правильной психологической атмосферы в коллективе. Может быть организован в различных форматах:

• изготовление поделок на продажу;
• создание тематических украшений для праздников;
• сбор вещей или денег на конкретные цели.

В последнем случае важно распределить роли в коллективе. Понадобятся ответственные по контролю качества приносимых вещей, а также люди, которые будут вести подсчет и поиск нужных наименований, организовывать рекламные акции в социальных сетях или рядом с офисом, собирать наличные и безналичные средства, отвозить собранное нуждающимся.

Для реализации первого и второго варианта лучше пригласить специалистов по проведению мастер-классов. Совместными усилиями можно изготовить свечи, браслеты, живописные картины, сувениры из эпоксидной смолы, бомбочки для ванны, стильные кулоны и многое другое.

Сбор гигантского пазла

Цель: совместными усилиями составить картинку из разрозненных кусочков.

Размер команды: весь коллектив (от 10 до 1 000 человек).

Время: от 45 минут.

Увлекательное занятие, которое может быть как частью мероприятия, так и самостоятельным заданием на командообразование. Для него не подойдут стандартные картинки, помещающиеся на небольшом столе. Также группе людей, скорее всего, будет неудобно собирать изображение из крохотных деталей. Идеальный вариант — крупные элементы, широкоформатная, яркая картинка, которую можно разложить на полу.

Коллективный сбор пазла поможет выявить лидеров, старательных людей и тех, кто предпочитает, чтобы работа выполнялась другими. Игре в офисе можно добавить азарта, если разделить коллектив на команды и дать не одну картинку, а две или три. Подстегнуть деятельность позволят временные ограничения.

Чтобы подготовить тимбилдинг по сборке пазла, достаточно сделать один звонок в нашу компанию.

Создание мультфильма

Цель: выпустить мультипликационный фильм о компании или на другую отвлеченную тематику.

Размер команды: 20–60 человек.

Творческие игры для коллектива на работе не только способствуют созданию дружеских связей, но и развивают креативный потенциал. Работа над мультфильмом, изучение тонкостей творческой сферы активизируют мыслительную деятельность, развивают лидерские качества, позволяют примерить на себя роли режиссера, актера, костюмера, художника.

1. Определиться с типом мультика: рисованный, пластилиновый, при участии людей.
2. Позвать профессионального мультипликатора, способного научить, показать, организовать.
3. Привезти оборудование и материалы для съемок.
4. Придумать историю (сценарий мультипликационного фильма).
5. Распределить роли (кто-то лепит/рисует/вяжет героев, кто-то создает декорации для сцен, кто-то снимает готовые кадры).

Творческий процесс — своеобразный тренинг на единство, во время которого общение становится более тесным и интересным.

Организуем веселые игры на сплочение команды!
Задать вопрос

event менеджер

Интеллектуальные игры

Цель: наладить дружеское общение и отвлечься от рутины.

Размер команды: от 30 человек.

Время: от 60 минут.

Слаженная работа сотрудников — путь бизнеса к успеху. Интеллектуальные игры в офисе для сотрудников помогают создавать настоящие сплоченные команды. Преимущество методики в том, что люди должны максимально задействовать свои умственные и организаторские способности, смекалку, логику, творческие навыки. Веселые интеллектуальные задания развивают атмосферу конкуренции и вырабатывают полезные для выполнения основных задач навыки.

Форматы и сценарии тренингов на взаимодействие в коллективе могут быть различными:

• Что? Где? Когда?
• Брейн-ринг
• Квест
• Квиз

При организации подобной игры для работы в офисе, важно сделать так, чтобы каждый сотрудник принял в ней активное участие, чтобы мероприятие было позитивным, интересным, неформальным и максимально эффективным.

Офисный спорт

Цель: подвигаться, снять напряжение и создать дружескую атмосферу.

Размер команды: от 30 человек.

Обычно офисные работники уделяют мало времени спорту, поэтому подвижные мероприятия не будут лишними. Не нужно придумывать активности, которые требуют хорошей физической подготовки, достаточно организовать простые, но увлекательные конкурсы на сплочение, которые можно провести в офисном пространстве.

Цель игр на сплочение — познакомить сотрудников разных отделов, помочь лучше друг друга понять и просто сменить вид деятельности на короткий срок.

Что можно устроить:

• сбор стикеров на время;
• метание смятой бумаги в мусорное ведро (усложненный вариант — метание бумаги после кручения на офисном стуле);
• бумажный волейбол, не вставая со стула;
• строительство башни из канцелярских папок;
• забеги с чашкой кофе;
• дартс.

Офисный спорт можно устроить только в случае достаточного свободного пространства. Если же все помещения заняты рабочими местами, лучше отдать предпочтение интеллектуальным играм или мастер-классам. После выполнения заданий нужно определять победителей и вручать символические призы.

Киносъемки

Цель: создать совместный фильм.

Размер команды: от 30 человек.

Время: от 2 часов.

Креативное тренинговое занятие на сплочение коллектива — съемка кино. В отличие от мультфильма, герои киноленты — не вылепленные или нарисованные персонажи, а сами сотрудники компании. Участникам можно доверить выбор жанра, разработку идеи, примерного сценария, антуража для сцен. Чтобы смотреть готовое кино было интересно и приятно, стоит пригласить режиссера-постановщика, костюмера, гримера. Если правильно наладить процесс съемок, то даже скромные интроверты смогут раскрыть свой творческий потенциал и получить удовольствие от совместной работы с коллегами.

Как происходит групповое взаимодействие:

• участники делятся на команды, распределяются роли;
• проводятся подготовительные работы (установка декораций, устройство съемочной площадки, гримирование, переодевание);
• съемка видеоролика;
• монтаж;
• совместный просмотр.

Ролевое командное мероприятие удобно поделить на два блока: работа над фильмом и просмотр. К последнему также можно подойти с креативом, организовав красную дорожку, афтепати, пресс-конференцию для актеров и праздничный фуршет/банкет в честь премьеры.

Барабаны

Цель: вовлечь всех сотрудников в общее дело.

Размер команды: от 30 человек.

Время: от 40 минут.

Стройный барабанный ритм сложно создать, если не уметь играть на ударных инструментах. Сложно, но возможно. Такая творческая активность проявит слаженность коллектива, желание персонала быть одной командой (в данном случае барабанным оркестром), научит внимательно прислушиваться к каждому человеку группы и послужит отличным тренингом взаимоотношений в коллективе.

Игру на барабанах в офисе не нужно устраивать, только если громкие звуки будут мешать окружающим. Вам точно стоит присмотреться к этому варианту, если среди задач есть:

• развитие внимательности и социального интеллекта;
• поднятие корпоративного духа;
• выявление лидеров и скрупулезных исполнителей;
• развитие soft-skills.

Как проходит мероприятие: сотрудникам выдают ударные инструменты (барабаны, литавры, бубны, кастаньеты, ложки, тарелки, маракасы, треугольники, бонго и др.). Далее «оркестранты» учатся с ними обращаться и выбирают ритм, разучивают мелодию. Итог — концерт.

Устроим творческий тренинг групповой сплоченности!

Игры на открытом воздухе

Игры на объединение коллектива удобно проводить на свежем воздухе. Для этого можно выбраться на природу (парк, база отдыха, лесная поляна, живописное место у водоема, загородный комплекс) или выйти на прилегающую к офисному зданию территорию, если она есть. Первый вариант более привлекательный, ведь он позволяет сменить обстановку, расслабиться, настроиться на позитивный лад. Второй может быть уместен для молодого коллектива людей, готовых без стеснения участвовать в любых активностях.

Мы готовы предложить варианты и помочь с подбором идеально подходящих вашей компании деловых игр для сотрудников, примеров веселых упражнений для корпоративных праздников и тимбилдинга.

Экоактивность

Цель: совместными усилиями улучшить экологию города.

Размер команды: от 30 человек.

Время: от 1 часа.

Экоактивность предполагает высадку молодых деревьев в предусмотренных для этого местах. Участникам понадобится выкопать углубления в земле, посадить деревья, установить таблички. Растения могут высаживаться по одному в разных местах или целыми аллеями. Таблички делаются заблаговременно своими руками или заказываются у специалистов. Нужно покреативить, чтобы придумать название для новой рощицы или аллеи, можно предложить сотрудникам придумать имена для посаженных своими руками деревьев. Такой тимбилдинг — один из наиболее эффективных тренингов для сплочения коллектива взрослых, ведь понимание важности экологии и озеленения приходит с годами.

Особенности мероприятия в том, что необходимы:

• доступ к воде;
• краткий курс о посадке деревьев новоиспеченным экологам;
• дополнительная информация о высаживаемых растениях, их полезных свойствах, жизненном цикле, агротехнике.

На память можно сделать групповые и индивидуальные фотографии с молодой аллеей деревьев. Через несколько лет будет приятно посмотреть на крохотные саженцы на снимках и сравнить их с тем, что выросло.

Фудтраки

Цель: построить брендированный фудтрак, приготовить еду, накормить желающих.

Размер команды: от 30 человек.

Время: от 3 часов.

Увлекательный командообразующий тренинг проходит весело и непринужденно в форме праздника или фестиваля, однако при этом решает серьезные бизнес-задачи:

• увеличение мотивации к совместному достижению целей;
• соблюдение тайм-менеджмента;
• умение работать в команде.

Суть данного тренинга для коллектива — в игровой форме увлечь каждого сотрудника общей идеей. Мероприятие начинается с подготовки: участники делятся на команды и совместно решают, что готовить, как строить фудтрак, как его презентовать и какой дополнительный реквизит необходим. Тема может быть любой: кухни разных стран, уличная еда, определенные события или государственные праздники.

Правильная организация деловой игры на коммуникацию, присутствие опытных мастеров и профессиональных поваров, которые будут подсказывать и помогать, — все это позволит максимально насладиться процессом. Так удастся построить действительно классные, крепкие, стильные фудтраки и приготовить изысканные угощения, которые не опасно есть.

Цепная реакция или машина Голдберга

Цель: запустить цепную реакцию при участии различных предметов и конструкций.

Размер команды: от 30 человек.

Всегда интересно наблюдать, как падают кости домино, вырисовывая затейливые узоры. Подобное действо, когда каждый предыдущий предмет или механизм приводит в движение следующий, называется цепной реакцией. Чтобы ее запустить, команде нужно приложить совместные усилия, вот почему это подходящая игра для тренинга на сплочение коллектива.

Для использования идеи цепной реакции нужно:

1. пригласить профессионального харизматичного ведущего;
2. придумать схему постройки конструкции;
3. подготовить материалы и инструменты для выполнения заданий на сплочение команды;
4. поделить трудовой коллектив на группы;
5. дать задачу организовать цепную реакцию.

Можно использовать доски, мячи, машинки, трубы, веревки, молотки, клеенку, отвертки, шурупы и многое другое. Большое значение для тренинга на сплоченность коллектива имеет командообразующий компонент. Внутри группы нужно правильно распределять роли, необходимо добиться того, чтобы участие принимал каждый. Один координирует, другой строит, третий планирует.

https://alexgrim.ru/blog/igry-i-treningi-na-splochenie-kollektiva/